職場中，我學會的第一件事是，不做“老實人”！

混職場的人一定要明白，太老實是不可能快速升職加薪的，那些能夠迅速上位的人，一定不會是老實巴交的性格，這是我在職場中學會的一件事！

為什麼這麼說呢？原因主要有2個：第一，老實人一般不夠活絡，很難找准時機、抓住機會；第二，老實人往往只會埋頭做事，在其他方面表現平平，得不到領導的關注和賞識，自然不會受到重用和提拔。

所以，職場中，想要混得好，太老實是行不通的，你必須多用點心思才有機會讓自己脫穎而出，成為最先被提拔的那個人。那麼該如何做呢？以下3個方法你可以嘗試一下：

1. 加班要讓領導知道

雖說工作是為了自己，但是我們的工資是公司發的，所以說其實工作其實就是在替公司、給領導幹活，因為是領導決定我們薪水的高低，他們決定著我們福利的好壞。

既然領導對我們切身利益有非常直接的關係和決定權，我們應該和領導處好關係，在領導這層面不能夠失去依靠。我們應該想盡辦法取得領導的信任和喜歡。

例如，當你主動加班時，你就應該旁敲側擊讓領導知道這件事，讓他明白你願意為了公司無償奉獻自己的私人時間，這在領導心裡非常加分，今後他就會願意照顧、提攜你一把。
 

2. 幫忙不能輕描淡寫

混職場應該搞清楚，我們工作不是為了做公益，不是為了交朋友，來工作就是為了掙錢養家，讓自己和家人過上更好的生活，其他的事情都應該排到後面。

所以，在工作的過程中，我們應該做一個“功利”的人，如果一件事情對你自己完全沒有好處的話，其實也不必一定要做。

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例如，同事找你幫忙，假如你確實忙不過來，你可以委婉拒絕，可能有人說，大家都是同事，如果一點忙不幫的話，就顯得太不團結、太絕情了。

那麼，若是你真的磨不開面子，去拒絕同事的請求，那就記得一定要接受他的感謝，不能夠把自己的付出雲淡風輕地略過，這是對你自己勞動的否定。

你要讓對方感受到你的付出，而非理所當然，這才是一個理智的職場人該做的事情。
 

3. 該跳槽時不要猶豫

在現代職場中，辭職跳槽是常見的事情，假如你面前出現了好機會，能夠去更高的平台，不要猶豫，去迎接更好的生活吧。

可是，有些人在面對這樣的選擇時，常常猶豫不決，因為他們覺得自己的離開可能給公司帶來困難，畢竟突然的離開會導致公司人手的短缺。

你可以這麼想一想，既然有公司挖你，並且給你更高的工資，說明你有這樣的能力，你配得上這麼高的工資，而現在的公司卻不能夠滿足你的這種需求，何必留戀呢？

職場是講利益的地方，太念人情的話，吃虧的就是你自己。
 

加班要讓領導知道、幫忙不能輕描淡寫、該跳槽時不要猶豫，學會這3個方法，第一個升職加薪的就是你！同意嗎？歡迎留言區交流！