新光金公司派登報喊「上坡路不適合換檔」合併不利股東利益

新光金「公司派」今天在報紙頭版登出「致股東一封信」半版廣告。劉家瑜攝影

【民眾網記者劉家瑜／綜合報導】

新光金（2888）董事改選進入倒數，新光金「公司派」今（23）日在報紙頭版登出「致股東一封信」半版廣告，指出目前子公司新光人壽正面臨2026年接軌會計新制度，相關法規與制度等都具有不確定性，公司隱含價值無法在接軌前體現，尤其公司每股淨值遠高於股價，此時談合併不利於股東利益，「在上坡的路上，不適合換檔」，呼籲各方股東支持和鼓勵「公司派」。

新光金指出，新光金過去三年每年均穩定配息，殖利率逾4%，近期因受到升息影響，影響公司短期的財務表現。為配合主管機關與國際保險會計制度接軌的政策，子公司新光人壽積極進行轉型，調整商品策略，這些努力所隱含的利益在現行會計制度下尚無法呈現，惟未來在接軌新制度後，可逐年釋出，挹注獲利及強健接軌後的財務體質。

面對主管機關所關注「大股東干政議題」，新光金提供，已先於業界建立有控制能力股東互動機制，訂定相關作業規範並修正公司治理實務守則，確立與有控制能力股東間溝通互動應遵循原則，確保溝通聯繫程序之合規性；為提升全體同仁重視公司治理的企業文化，持續強化法遵、資安、企業永續及公平待客等教育訓練。

此次公司派提名董事人選具「熟稔經營實務、兼具專業多元並與國際趨勢接軌」三大特色，第一是為強化公司治理、制定經營方針及未來發展所需，董事成員有具備法律、財務、金融科技、精算、企業管理、風險管理、資產管理、企業永續等專業技能及素養的產官學界人士；其二為面對未來金融市場充滿變動與挑戰的環境，由有豐富經驗、熟稔實務經營之現任各子公司董事長擔任董事，更能帶領團隊持續掌舵、穩健前行；第三為呼應主管機關提高女性董事比例及接軌國際趨勢，女性董事由1位增加為4位，期透過女性董事參與決策，帶來正面影響力。

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對於外界關心的合併議題，公司派立場係以能壯大金控獲利、業務互補擴大規模、發揮金控綜效，並維護股東、客戶及員工之利益為前提。目前子公司新光人壽正面臨2026年接軌會計新制度，相關法規與制度等都具有不確定性，公司隱含價值無法在接軌前體現，尤其公司每股淨值遠高於股價，此時談合併不利於股東利益。

最後，近期各界對公司的批評與誤解，「公司派」強調將虛心接受指教，但在此也跟各位股東呼籲：新光同仁們一路走來兢兢業業，一步一腳印辛苦擴展業務，用各種方式強化資本、提升財務韌性，我們各項業務朝正向發展，在上坡的路上，不適合換檔，請繼續給予支持和鼓勵。

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