越厲害的人,越應該做到這一點,不僅不吃虧,領導還看好你


我們決大多數人都會走入這樣一個誤區:

只願意待在自己的舒適區,做一些比較容易

且自己比較喜歡做的事,久而久之,都不願意再接受新事物。

這樣下去的後果很簡單,畢業後去面試,

因為懂得不如別人多就被淘汰了,

而且別人比你多懂的那點東西,

其實你只需要在上學的時候隨便看個兩三天就能學會,然而你沒有。

工作進入大型企業,別人因為英語比你好,就能獲得比你更多的機會,

而他們的這些優勢,只需要你在過去任何一年當中,

每天早上讀點英語材料就能獲取,但是你也沒有。
 

太多人沒有意識到,現代社會的競爭,已經劃入多維競爭的範疇,

如果你的贏面比別人窄,那你根本就不具備和他們競爭的資格。
 

1.什麼是多維競爭

著名天使投資人李笑來曾經提出過這樣一個概念:多維競爭。

他認為,人的核心競爭力不應該是一個點,應該是一張多點的網。

我們經常都會說讓大家提高自己的核心競爭力,

但是你的核心競爭力也需要第二、第三競爭力來輔佐才能發揮出力量。

你知道的不如別人廣、會的不如別人多,那你就只能做炮灰。
 

什麼意思呢?就拿自媒體來說,

如果你會寫文案,那你很棒,你可以通過寫文章來養活自己。

但是如果你還會網頁排版,那麼恭喜你,你賺了兩份工作的薪酬。

如果你在這個基礎上再會一點運營,明白一些商務合作,
那麼一般來說

你最終的工資絕對是

你單單只寫文案時期的五倍之多。

你的核心競爭力多了,

優勢也就隨之增多了。
 

2.多維競爭與開放性思維

擁有開放性思維的人才會具備多維競爭力。

為什麼這樣講,
去年我去參加過一次

全國性面向大學生的互聯網創業大賽,

很多團隊帶著自己研發的app進行評比,

有一些團隊就是悶葫蘆,

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照著提前準備好的稿子上台叨叨幾句,

走走流程。而有的團隊負責人

就能給我留下很深的印象,

他們會不停的問台下

那些已經頗有成就的評委和投資方,

然後在比賽中不斷更進自己的創業理念。

前者就是封閉性思維,

像已經有路線的公交車,

走到哪就是哪,

而後者就像自由運動的無人機,

他們會把不同的信息串聯在一起,

生成全新的事物。

現在很多人在學習新東西之前

都會問一句:學這個有什麼用?

如果你妄想這一秒學到的東西

下一秒就能直接產生收益的話,

那不好意思,天底下沒這樣的“速食”。
 

3.多維競爭力的重要性

競爭有兩種朝向,一是深度,二是廣度。

深度決定了你能走多快,

廣度決定了你能走多遠。
 

深度就是我們通常說的專業能力,

而廣度則是多維融合的能力。

你比方說以前的一個簡簡單單的體重計,現在卻能測出你的體質、水分、體骨量…

主要作為通訊功能使用的手機

如今卻被賦予了更多的玩法,其實這些體現的都是競爭的廣度。
 

現在社會越多的需要復合型人才,

技多不壓身,競爭前端要求的人才

在具備核心競爭力的同時更得注重綜合競爭力,與其急功近利,

不如培養自己的多元競爭力,放長線靜待大魚。

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